http://hdl.handle.net/123456789/8 2026-05-19T20:51:07Z http://hdl.handle.net/20.500.12276/1942 PLAN DE NEGOCIO PARA CREACIÓN DE UN MINIMARKET EN LA ZONA NOROESTE DEL MUNICIPIO DE BARBACOAS NARIÑO PORTILLA CÁRDENAS, OVER ERLEY Barbacoas es un municipio ubicado en el departamento de Nariño, con una población en la Cabecera Municipal de 14.157 habitantes, en Centros Poblados y Rural Disperso, una población de 49.391 habitantes para un total poblacional de 63.548 personas en edades de 0 a 100 años y más, según el informe de proyecciones y retroproyecciones de población municipal para el periodo 1985-2017 y 2018-2042 con base en el CNPV 20181 , La cabecera municipal tiene menos población que los centros poblados y el rural disperso o zona rural, que es la que tiene más habitantes. La mayoría de estos residentes adquieren víveres en la cabecera municipal cada semana, ya que las tiendas veredales no ofrecen una variedad de surtido ni precios accesibles, además de enfrentar problemas geográficos para desplazarse. Esto provoca un abastecimiento a través de diferentes tiendas municipales y graneros, lo cual causa una atención deficiente y mucha congestión., Por otro lado, el municipio de Barbacoas tiene dos municipios vecinos: Roberto Payán y Magüi Payán. Ambos dependen de la provisión de víveres del municipio debido a que no tienen acceso pavimentado. 2026-05-09T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12276/1916 PLAN DE NEGOCIOS EN PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE HUMUS DE LOMBRIZ PARA EL AÑO 2025 EN EL MUNICIPIO DE CHACHAGUI EN EL SECTOR DE COCHACANO RIVAS UASAPUD;, RICHARD JAVIER; BENAVIDES GONZÁLEZ, THOMAS EDISON A nivel mundial es relegado el uso de fertilizantes orgánicos a un segundo plano, mientras el uso de fertilizantes químicos es generalizado, con países desarrollados como principales productores y exportadores. Rusia, China, Canadá y Marruecos concentran cerca de la mitad de las exportaciones globales, generando volatilidad de precios en países como Colombia. La ONU indica que la demanda, producción y uso de plaguicidas y fertilizantes inorgánicos ha aumentado constantemente, con ventas proyectadas de 309.000 millones de dólares en 2026. La OMS advierte que los fertilizantes químicos pueden causar efectos adversos como daño a flora y fauna, envenenamiento del agua y enfermedades en humanos. El desconocimiento de alternativas orgánicas lleva a países como Colombia a pagar altos precios por fertilizantes que dañan los suelos. Productores de fertilizantes orgánicos como el humus de lombriz enfrentan competencia con grandes productores químicos. En 2021, Colombia importó $892 millones en fertilizantes, siendo el importador número 26 según el OEC. 2026-02-03T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12276/1915 PLAN DE NEGOCIOS PARA LA CREACIÓN DE UNA CLÍNICA DE TRATAMIENTOS CORPORALES MEDIANTE TÉCNICAS DE REFLEXOLOGÍA, UBICADO EN EL MUNICIPIO DE PASTO, NARIÑO JIMENEZ GETIAL;, PAOLA ANDREA; MORA ESTRADA, JOHANA GISELA En la ciudad de Pasto se ha identificado una creciente demanda por terapias alternativas y complementarias, según la encuesta y entrevista realizada, especialmente aquellas enfocadas en el bienestar físico y emocional, como la reflexología podal, de manos y facial, así como masajes terapéuticos, sin embargo, el acceso a este tipo de servicios es limitado debido a la escasa oferta de centros especializados, la falta de cobertura por parte de las EPS y el desconocimiento de la reflexología como una herramienta de apoyo a la rehabilitación y el manejo del estrés. Esta insuficiencia en la oferta actual ha llevado a que muchas personas no puedan acceder a tratamientos naturales que favorecen la relajación, el alivio del dolor, la mejora de la circulación y el equilibrio energético. La falta de información estadística y disponibilidad, tanto en cantidad como en calidad, limita el acceso de la población a opciones de salud integrativa y preventiva. 2026-02-03T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.12276/1879 FORMULACIÓN DE UNA ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN SALARIAL PARA LA MICROEMPRESA SUPER FAMA N° 2 EN SAN JUAN DE PASTO PARA EL AÑO 2026 JIMENEZ MARTINEZ;, MARIA FERNANDA; TIMARAN ESPINOSA, CAMILA ALEXANDRA La compensación salarial es un aspecto fundamental en las empresas, es importante que se establezcan políticas de compensaciones justas y transparentes, para que genere un impacto significativo en la atracción, retención y motivación de talento humano. Una compensación justa y competitiva no solo ayuda a atraer a los mejores candidatos para los puestos vacantes, sino que también contribuye a mantener a los empleados motivados y comprometidos con la empresa a lo largo del tiempo. Ya que es percibida como un reconocimiento al esfuerzo y dedicación. Según la Organización Nacional del Trabajo ¨El principio de pagar un salario que permita un nivel de vida adecuado a los trabajadores ya figuraba en el Tratado de Versalles. A raíz de la erosión del poder adquisitivo vinculada a la crisis económica de 2008, a la OIT le pareció importante destacar el vínculo entre el establecimiento de un salario mínimo y la lucha contra la pobreza. Por ejemplo, el Pacto Mundial para el Empleo, adoptado por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2009, hace numerosas referencias a los salarios mínimos como una de las respuestas a la crisis económica internacional. El ajuste periódico del salario mínimo, previa consulta con los interlocutores sociales, se presenta en el Pacto como una forma de reducir las desigualdades, aumentar la demanda y contribuir a la estabilidad económica¨. (OIT, s.f.) 2025-10-21T00:00:00Z