FORMULACIÓN DE UN PLAN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA TURNARIÑO LTDA. DE LA CIUDAD DE SAN JUAN DE PASTO, AÑO 2020
Resumen
El problema central de investigación, es que el área de talento humano no cuenta con lineamientos adecuados para la gestión de los diferentes procesos y actividades, que contribuyan al desarrollo del personal en la organización. Lo anterior, se manifiesta, en que los procesos de gestión humana no se articulan ni se desarrollan efectivamente dentro de la empresa, afectando su normal funcionamiento, ya que, algunos cargos no cuentan con manuales de funciones ni se han actualizado aspectos, como: el reglamento interno de trabajo, el organigrama ni la estructura salarial, entre otros.