FORMULACIÓN DE UN PLAN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA TURNARIÑO LTDA. DE LA CIUDAD DE SAN JUAN DE PASTO, AÑO 2020

dc.contributor.author	OBANDO SOLARTE, JOSE MANUEL
dc.contributor.author	KLINGER TORRES, ELIANA GISSELA
dc.date.accessioned	2021-08-02T19:18:49Z
dc.date.available	2021-08-02T19:18:49Z
dc.date.issued	2021-06-17
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12276/1040
dc.description.abstract	El problema central de investigación, es que el área de talento humano no cuenta con lineamientos adecuados para la gestión de los diferentes procesos y actividades, que contribuyan al desarrollo del personal en la organización. Lo anterior, se manifiesta, en que los procesos de gestión humana no se articulan ni se desarrollan efectivamente dentro de la empresa, afectando su normal funcionamiento, ya que, algunos cargos no cuentan con manuales de funciones ni se han actualizado aspectos, como: el reglamento interno de trabajo, el organigrama ni la estructura salarial, entre otros.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	AUNAR	es
dc.subject	Gestión	es
dc.subject	Autodiagnóstico estratégico	es
dc.subject	Criterios cuantitativos y cualitativos	es
dc.title	FORMULACIÓN DE UN PLAN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA TURNARIÑO LTDA. DE LA CIUDAD DE SAN JUAN DE PASTO, AÑO 2020	es
dc.type	Thesis	es
dc.clasificacion	AD477A	es