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dc.contributor.authorCRUZ MATABANCHOY, PAOLA ANDREA
dc.contributor.authorMAYA ESPINOZA, LUISA MARIA
dc.date.accessioned2021-08-02T20:49:11Z
dc.date.available2021-08-02T20:49:11Z
dc.date.issued2021-06-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12276/1048
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo la creación del área de gestión de talento humano en la empresa PRECISION BIOMEDICA SAS, que le permita atraer, vincular y retener al personal idóneo, generando un buen clima laboral y mejores resultados e incrementando la competitividad y desarrollo personal, que se verá reflejado en los objetivos alcanzados por la organización y en sus estados financieros. Es de gran importancia que la empresa le ofrezca programas de bienestar, capacitación, estabilidad y proyección laboral, a su equipo de empleados que los motiven y comprometan con los objetivos organizacionales, y así mismo, llevar un buen control a los diferentes procesos para obtener los resultados esperados.es
dc.language.isoeses
dc.publisherAUNARes
dc.subjectANÁLISIS DE PUESTOSes
dc.subjectINCENTIVOSes
dc.subjectPERFIL DE PUESTOSes
dc.titleCREACIÓN DEL ÁREA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA PRECISIÓN BIOMÉDICA SAS EN SAN JUAN DE PASTO, 2021es
dc.typeThesises
dc.clasificacionAD485Aes


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