DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA EL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN EL SECTOR HOTELERO QUE PERMITA FIDELIZAR AL CLIENTE INTERNO EN LA CIUDAD DE PASTO, AÑO 2021.

dc.contributor.author	MARTÍNEZ PAZ, JESSICA CATHERINE
dc.contributor.author	CORAL CUATIN, YASMIN IRENE
dc.date.accessioned	2022-02-15T17:16:04Z
dc.date.available	2022-02-15T17:16:04Z
dc.date.issued	2021-12-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12276/1176
dc.description.abstract	La zona centro del sector hotelero no cuenta con un plan estratégico de fidelización del talento humano, la principal causa que da pie a que se de esta situación es: por las condiciones laborales que ofrece en torno a la modalidad de contrato, que generalmente es a término fijo inferior a un año, lo que genera muchas rotaciones de personal y por ende no se brinde seguridad económica al trabajador, lo cual provoca insatisfacción, esto hace que no desempeñen con eficiencia las funciones, y hace que los colaboradores siempre estén buscando nuevas oportunidades laborales.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	AUNAR	es
dc.subject	TALENTO HUMANO	es
dc.subject	PLAN DE ACCIÓN	es
dc.subject	SEGURIDAD SOCIAL	es
dc.title	DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA EL ÁREA DE TALENTO HUMANO EN EL SECTOR HOTELERO QUE PERMITA FIDELIZAR AL CLIENTE INTERNO EN LA CIUDAD DE PASTO, AÑO 2021.	es
dc.type	Thesis	es
dc.clasificacion	AD516A	es