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dc.contributor.authorPINTA JOJOA, JUAN SEBASTIAN
dc.contributor.authorCHAVES TROYA, ANGIE CAMILA
dc.date.accessioned2023-08-05T14:31:54Z
dc.date.available2023-08-05T14:31:54Z
dc.date.issued2023-08-25
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12276/1439
dc.description.abstractSe observó que uno de los problemas que surge en la empresa Espacios, Innovación y Diseños la falta de una estructura administrativa para el correcto desarrollo de sus actividades, ya que a partir de ellos representa: en sí la empresa, no existe una planeación empresarial o estratégico que defina a dónde quiere ir la empresa y los planes operativos que se tienen que cumplir a corto o largo plazo. Se identificó que no existe un manual de funciones ni de procesos dentro de la empresa en sí, porque no hay una división en el trabajo, es decir lo que tienen que hacer cada persona en su respectiva área ya que es necesario que la empresa tenga forma en su trabajo. En la dirección es fundamental que la persona que dirige la empresa cumpla una serie de tareas desde el punto de vista de la armonía y equilibrio en equipo, el liderazgo, la comunicación, la motivación. No hay un sistema de control sobre los procesos y estructura organizacional de la empresa que ayude al cumplimiento de los objetivos estratégicos a través de indicadores de tal forma que se logre evaluar cómo va el proceso administrativo, medidas o resultados. En otras palabras, la empresa labora de manera tradicional, no hay un manual de funciones que indique en si el debido proceso, no desarrolla bien las funciones de la administración empresarial.es
dc.language.isoeses
dc.publisherAUNARes
dc.subjectHabilidades Directivases
dc.subjectLiderazgo:es
dc.subjectEstructura Organizativaes
dc.titlePLAN DE MEJORAMIENTO ENFOCADO AL ÁREA ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA ESPACIOS, INNOVACIÓN Y DISEÑOS EN LA CIUDAD SAN JUAN DE PASTO. 2023 - 2024.es
dc.typeThesises
dc.clasificacionAD592es


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