| dc.description.abstract | El conocimiento en la dirección de las funciones efectuadas por los trabajadores
en las organizaciones, constituye la materia prima fundamental de todos los
procesos decisorios, sean gerenciales, contables u operativos. Desde la
perspectiva organizacional los colaboradores de las diferentes áreas de una
empresa tienen estructuradas unas funciones relativas a las labores que
requieren los diferentes cargos y todo esto conlleva a trabajar por el bienestar
psicosocial en el ambiente de trabajo cualquier aspecto de debilidad dentro de
este diseño de reglamentaciones y funciones de cada uno de los colaboradores
lleva a mejorar los objetivos propuestos por las empresas.
Es por esto que es necesario analizar los diferentes tipos de entornos, para
comprender las decisiones que se toman en la empresa objeto de estudio, a
través de mecanismos de ordenamiento que puedan agregar valor, promoviendo
una gestión óptima del talento humano en relación a la continua mejora en la
contraprestación de sus servicios como empleado. | es |
