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dc.contributor.authorFAJARDO ROJAS, DIEGO ANTONIO
dc.contributor.authorLÓPEZ MEZA, GUSTAVO ANDRÉS
dc.contributor.authorURRESTA, LUIS DAVID
dc.contributor.otherADD306es
dc.date.accessioned2019-08-24T16:19:04Z
dc.date.available2019-08-24T16:19:04Z
dc.date.issued2017-12-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12276/434
dc.description.abstractconvenio, los cuales arrojan que se realicen falsificación de ciertos documentos, el retraso de los aportes sociales, pagos de nómina y muchas inconsistencias en el proceso de contratación del talento humano que los empresarios desean beneficiar, pero que no lo están haciendo de la manera más adecuada. Este problema se ha generado por falta de una adecuada organización, donde se verifique de manera ágil los pagos oportunos y así no llevar al empresario a que cometa actos ilegales, para que la empresa no tengan dificultades de aspectos jurídicos con la superintendencia, y se vea afectado el buen nombre de la empresa, ya que, se ha mantenido en uno de los primeros lugares a nivel nacional y no generar el desmejoramiento en el servicio al cliente.es
dc.language.isoeses
dc.publisherAUNARes
dc.subjectTRIBUTARIOSes
dc.subjectADMINISTRATIVOSes
dc.subjectPLAN DE MEJORAMIENTOes
dc.titlePROPUESTA DE PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, DEL ASEGURAMIENTO DE LA INFORMACIÓN Y TRIBUTARIOS EN COMFAMILIAR DE NARIÑO, PARA EL PROGRAMA 40.000 PRIMEROS EMPLEOS, DE LA CIUDAD DE PASTO NARIÑO, AÑO 2017es
dc.typeThesises


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