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dc.contributor.authorRAMÍREZ ERAZO, LENNY MARÍA
dc.contributor.otherAD279Aes
dc.date.accessioned2019-09-02T17:04:54Z
dc.date.available2019-09-02T17:04:54Z
dc.date.issued2016-12-03
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12276/482
dc.description.abstractSe establece en el presente trabajo que el El problema que existe en esta empresa, es que en el aspecto de recurso humano no existe personal altamente calificado lo que repercute en la deficiente funcionalidad y en que la empresa no pueda alcanzar sus metas y objetivos de eficiencia y calidad. A menudo se evidencian problemas que perjudican el desempeño de la empresa por la falta de motivación, no definición de responsabilidades, falta de comunicación interna, cooperación y coordinación lo que genera un desarrollo empresarial lento y, con frecuencia, la presencia de conflictos de intereses.es
dc.language.isoeses
dc.publisherAUNARes
dc.subjectMOTIVACIÓNes
dc.subjectCOMPETITIVIDADes
dc.subjectLIDERAZGOes
dc.titlePROPUESTA DE PLAN DE MEJORAMIENTO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA LA EMPRESA “LÁCTEOS SAN JOAQUÍN R & J S.A.S.” EN EL MUNICIPIO DE PUPIALES, AÑO 2016es
dc.typeThesises


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