PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DOCENTE DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO PARA EL AÑO 2021

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Date
2019-05-29
Author
LEYTON ESCOBAR, LEIDY
Metadata
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Abstract
El presente estudio pretende realizar un análisis de la gestión del talento humano docente aplicado en la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, buscando conocer las debilidades actuales, para estudiar teorías fundamentadas y proponer una reestructuración, donde se establecen diferentes cambios, que enmarquen los procesos de selección, contratación, capacitación y evaluación del personal docente para lograr una correcta administración de este talento como parte fundamental de la institución.
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12276/49
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