PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DOCENTE DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO PARA EL AÑO 2021

dc.contributor.author	LEYTON ESCOBAR, LEIDY
dc.contributor.other	AD375A
dc.date.accessioned	2019-07-24T22:10:35Z
dc.date.available	2019-07-24T22:10:35Z
dc.date.issued	2019-05-29
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12276/49
dc.description.abstract	El presente estudio pretende realizar un análisis de la gestión del talento humano docente aplicado en la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, buscando conocer las debilidades actuales, para estudiar teorías fundamentadas y proponer una reestructuración, donde se establecen diferentes cambios, que enmarquen los procesos de selección, contratación, capacitación y evaluación del personal docente para lograr una correcta administración de este talento como parte fundamental de la institución.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	AUNAR	es
dc.subject	ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO	es
dc.subject	REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL	es
dc.subject	BIENESTAR LABORAL	es
dc.title	PROPUESTA DE REESTRUCTURACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DOCENTE DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO PARA EL AÑO 2021	es
dc.type	Thesis	es