dc.contributor.author | QUENGUAN TARAPUEZ, ZAIDA PATRICIA | |
dc.contributor.author | RIVERA CORTEZ, SANDRA LILIANA | |
dc.contributor.other | AD255A | es |
dc.date.accessioned | 2019-09-17T20:08:10Z | |
dc.date.available | 2019-09-17T20:08:10Z | |
dc.date.issued | 2015-12-04 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12276/596 | |
dc.description.abstract | La Agencia de Aduanas Inter Staff presenta ciertas debilidades en la ausencia de herramientas administrativas que se requieren tanto en la parte operacional, como la parte logística, razón que no garantiza calidad total en la prestación del servicio aduanero al no encontrarse determinado en un documento como un manual de funciones, que especifiquen los procesos a seguir, un clima organizacional adecuado para el desarrollo normal y armonioso de la empresa, y que ello redunde en la prestación de un servicio con calidad. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | AUNAR | es |
dc.subject | BALANCED SCORECARD | es |
dc.subject | BENCHMARKING | es |
dc.subject | COMPETENCIAS CRÍTICAS EMPRESARIALES | es |
dc.subject | CONOCIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN | es |
dc.subject | CAPACIDAD DE AUTOCRÍTICA Y FLEXIBILIDAD DE CAMBIO | es |
dc.title | DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA AGENCIA DE ADUANAS INTER STAFF SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE NIVEL 1 SUCURSAL IPIALES | es |
dc.type | Thesis | es |