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dc.contributor.authorQUENGUAN TARAPUEZ, ZAIDA PATRICIA
dc.contributor.authorRIVERA CORTEZ, SANDRA LILIANA
dc.contributor.otherAD255Aes
dc.date.accessioned2019-09-17T20:08:10Z
dc.date.available2019-09-17T20:08:10Z
dc.date.issued2015-12-04
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12276/596
dc.description.abstractLa Agencia de Aduanas Inter Staff presenta ciertas debilidades en la ausencia de herramientas administrativas que se requieren tanto en la parte operacional, como la parte logística, razón que no garantiza calidad total en la prestación del servicio aduanero al no encontrarse determinado en un documento como un manual de funciones, que especifiquen los procesos a seguir, un clima organizacional adecuado para el desarrollo normal y armonioso de la empresa, y que ello redunde en la prestación de un servicio con calidad.es
dc.language.isoeses
dc.publisherAUNARes
dc.subjectBALANCED SCORECARDes
dc.subjectBENCHMARKINGes
dc.subjectCOMPETENCIAS CRÍTICAS EMPRESARIALESes
dc.subjectCONOCIMIENTO Y ACTUALIZACIÓNes
dc.subjectCAPACIDAD DE AUTOCRÍTICA Y FLEXIBILIDAD DE CAMBIOes
dc.titleDISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PARA LA AGENCIA DE ADUANAS INTER STAFF SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE NIVEL 1 SUCURSAL IPIALESes
dc.typeThesises


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