dc.contributor.author | HERRERA PARRA, GINNA PAOLA | |
dc.contributor.author | CABRERA BURGOS, YOHANA NATALY | |
dc.date.accessioned | 2019-07-29T16:48:05Z | |
dc.date.available | 2019-07-29T16:48:05Z | |
dc.date.issued | 2019-05-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12276/89 | |
dc.description.abstract | En la investigación realizada es importante determinar cuáles son las causas que hacen necesario que el Centro de Salud Hermes Andrade Mejía E.S.E Tangua, situada en el Departamento de Nariño realice una Auditoría Socio-laboral para el primer semestre 2018 el cual es una necesidad administrativa para esta entidad, considerando que, en toda organización, existen condiciones de trabajo inadecuados, remuneraciones deficientes, que hace que los trabajadores sean ineficientes, en el cumplimiento de sus funciones. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | AUNAR | es |
dc.subject | Auditoría Socio-Laboral | es |
dc.subject | Papeles de trabajo | es |
dc.subject | Gestión del Talento humano | es |
dc.title | AUDITORÍA SOCIO-LABORAL AL CENTRO DE SALUD HERMES ANDRADE MEJIA E.S.E DEL MUNICIPIO DE TANGUA, PRIMER SEMESTRE 2018 | es |
dc.type | Thesis | es |